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害怕创业是你穷的原因,创造财富的是老板而不是打工者
  • 作者:大耳朵
  • 来源:互联网
  • 2024-06-24

  大多数对建立财富有相同思维的人,就是希望找一份工作,认为那是建立财富的一种显而易见的方式。如果打工者想建立更多的财富,他们会寻求晋升,或者找另一份薪水更高的工作,或者加班,或者找第二甚至第三份工作。

  他们也许改变了工作,但是他们没有改变思维,正是由于他们的思维方式并没有改变,所以许多人虽然更加努力地工作,却没有获得财务自由。因为他们是给老板和公司创造财富,而不是给自己创造财富。要知道,通过打工者的努力,创造财富的是老板而不是打工者。

  联合国的一个调查发现,现在美国人的工作时间比任何其他工业国家更长,包括被称为工作狂的日本人!

  不幸的是,对于打工者而言,延长工作时间不等于创造更多的财富。《今日美国》的一份调查报告显示,半数美国工人的银行存款不足2500美元。当工人们被问及他们失去工作后多久会没有钱支付账单时,54%的工人的回答是“3个月或更短”。

  如果你想通过更努力地工作创造财富,那你就找错地方了!打工没有错,许多人都需要打工,富人在刚开始时也需要打工,但那是他们创业前的一种过渡,而不是长久的选择。无论是谁,都不能仅仅依靠打工的薪水来使自己获得财务自由!

  有一句古老的格言说:“工作的意义就是比破产强一些。”大部分人都按照他们的方式生活,这个方式就是干活挣钱,支付费用,所剩无几。

  还有一种可怕的管理理论这样说:“工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇,而雇主提供最低限度的工资以防止工人辞职。”

  好比农业时代的地主和佃农。佃农没有土地,替别人耕种,得到很少,永远都是穷人,因为你不是土地的主人。拥有自己土地,播种、收获,你才能致富。

  打工者也是如此。在工业时代和信息时代,打工者不是企业的拥有者,没有机器、设备、厂房、自然资源,只是为企业主去工作,而自己却无法致富。

  在中国历来有平均主义传统,“不患寡,患不均”,习惯了在大锅里舀饭,谁碗里多了一勺,群众的眼睛都是雪亮的。

  靠工资吃饭的人,要想靠在单位里和别人拉开档次来提高收入是不现实的。据专家研究,现在一般企业基本工资最高与最低标准相比,相差仅为3倍左右;机关单位最高工资仅是最低工资的428倍(不含工龄工资);事业单位基本工资最高与最低标准相比只有281倍(不含工龄工资)。

  比起国外大企业的CEO动辄就高达数亿美元的年收入,中国任何一个企业管理者的收入都是小儿科,年薪上亿美元,这在中国是想都不敢想的事。在西方,CEO们被戏称为“文明世界的掠夺者”。在美国,管理者和一般工人的收入差别可以达到上千万倍,而在中国,无论你怎么奋斗,如果靠工资,只能是比同事略高一筹。

  如果单位是个好单位,这种比同事略高的收入也算不错了。如果单位不景气,这种略好就只够活命。最好的单位是那种具有垄断权的单位,既不担心下岗,又不担心过劳,日子一到就只管上财务室领钱,逢年过节还可以拿个红包。

  但也仅限于此而已,你的一切都将被拴在你的单位里,你的一切聪明才智都将在别人的土地上随时间的消逝而荒废,就此而碌碌一生。


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