你越和一个人发生金钱关系,你们的关系就会越近,你赚到的钱就会越多。
这个世界上最牢固的关系,没有别的,就是有利益交换,价值交换的关系。
创业者都喜欢看毛选,里面确实有很多东西值得深究和学习。
教员就是一个善于学习、总结和优化的人。
他前半生的思想精髓,其实就是列lin他们那一套的优化。
核心解决的问题就是,我要给谁干,我为什么要干。
可是列lin他们创业成功后呢,让人们继续给郭嘉干。
教员懂人心啊,知道民心所向,所以分土地,让人民当家做主,一直为自己干。
这是教员创业成功最大的原因之一。
后来到邓提出改革开放也是一样,改的是什么。
改的依然是给谁干,干完了给谁分的问题。
为什么要看历史,因为历史反应的规律就是人性的规律。
人性的规律是几千年不会变的,特别是创业者,掌握创业之前,一定要先掌握人性。
一个有野心和未来的员工,他不可能一辈子都是员工。
他要么一定会自己创业,要么会参与创业,总之不可能是平庸之辈。
他加入一个团队不是为了每个月挣那三瓜两枣的。
人家看重的是未来,看重的是一种可能性。
人家要的不是工资,而是资源的分配。
就像樊哙、卢绾这些人,两个都是刘邦的同乡,一个搞屠宰的,一个游手好闲爱赌博。
为什么逮到机会就要死心塌跟着刘邦干。
还不是想等大哥功成名就了,自己能分点资源,分点名利权情。
创业者懂人性很重要,懂分钱分利更重要。
创业者都想开创自己的未来,但往往就是又想要马儿跑,又想马儿不吃草。
我们不可能指望一个月薪七八千的员工,上战场去给你拼命。
别人在你这里没有未来,人家不可能卖命的干。
没有共赢的思维,解决不了为什么要干,为谁干的问题,这样的创业很难走得远。
所以,创业者要想开创自己的未来,首先要开创的,是别人的未来。
说话三分利,做事三分利,没有利益,就没有合作,就没有未来。
老板从一个人开始,到召集一帮人跟着干,就是建立一个平台,来帮助员工实现他们的梦想。
然后才是顺便实现自己的梦想。
所以我为什么经常说,赚钱,就是把自己的事情,变成大家的事情,就是这个理。
你看我做自媒体这么多年,为什么慢慢从我自己一个人,变成孵化了很多IP。
我就是搞利益共同体,搞事业合伙人。
只有把人和人之间的利益长期捆绑在一起,大家干活才有劲。
为什么有劲,因为大家干的事情从打工,变成了为自己而干。
这个世界上最牢固的关系,没有别的,就是有利益交换,价值交换的关系。
你越和一个人发生金钱关系,你们的关系就会越近,你赚到的钱就会越多。
谁具备做IP的潜质,谁就有可能成为我的IP合伙人,谁就有可能改命。
佩佩、钱瑞、辉哥、强少、米饭,还有很多之前我做的IP就不提了。
哪一个不是因为做了自媒体,而逆天改命的,无一例外。
我现在越来越明白合作的重要性。
为啥啊。
很简单,我能力实在有限,这个点我很早就意识到了。
所以我不再去做自己不擅长的事情,也不会为了去证明自己多牛逼,非要把这个事情干好。
有时候吧,越证明自己,越傻逼。
干自己最擅长的事情就好了,反正终局拿下江山,赚到钱就行了。
很多人搞IP,赚钱都靠自己带货,自己卖课,自己卖社群搞交付。
郭拽拽能力有限,老了,干不了这些细活,所以这些我都不干。
我就干一件事,就是带IP。
我要干的赵本山和郭德纲模式。
啥意思。
就是赵本山和郭德纲不必像以前跑场子一样,整天吆喝逗观众开心来赚钱了。
而是首先筛选一批有潜质的徒弟,做适当的培养,然后让徒弟们去冲。
这里的关键在于,他们从培养纯小白,到筛选已经小成的人去赋能。
比如给他们做流量,做势能,指导他们怎么玩自己当年的那一套。
你看刘老根大舞台和德云社那些人,个个说学逗唱,一个比一个有才。
早些年小沈阳和宋小宝,谁先火,那还不是赵本山一句话的事。
赵本山决定让谁上春晚,谁就能火。
郭德纲想捧谁,那还不是分分钟的事。
直接就能把这个人的收入放大几十上百倍。
这时候赵本山和郭德纲,一个吃着铁锅炖,一个嗑点小瓜子,分点徒弟们的钱,顺其自然就坐收了渔翁之利。
大家都赢了。
江山不是单打独斗打下来的,想赚钱,就得先学会合作。
你越和一个人发生金钱关系,你们的关系就会越近,你赚到的钱就会越多。
这个世界上最牢固的关系,没有别的,就是有利益交换,价值交换的关系。