12月21日晚间，董宇辉与新东方教育科技集团CEO周成刚亮相东方甄选直播间。
直播的时候，董宇辉提到了一些关键信息。比如：个人工作室由东方甄选 100% 控股，并没有提到自己所占的份额。
他还提到不希望大家误会俞敏洪，不然会觉得很愧对他，如何看待此事?
当然我理解，直播里说出来的话，未必是他真实的思考。
无论是主动还是被动，董宇辉现在在网友心目中立下了老实人、淡泊钱财、重情重义的才子人设。
这种人设，让他没法当面怼俞敏洪或者已经下课的CEO。
但从这几天的信息来看，他大概率不会久留。相反，刚刚被解职的CEO孙东旭没准不久就能回来。
天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。
即便是董宇辉这样并不那么看重钱的才子，也是如此。
董宇辉可以不看重钱，但他一定非常希望得到认可和尊重。
什么是不看重钱?
如果董宇辉价值1个亿，老俞说毕竟咱新东方扶着你上来的，但现在公司分不出那么多，8000万行不行。董宇辉点头同意，这叫不看重钱。
如果董宇辉价值5个亿甚至更多，老俞叭叭叭聊了很多感情，然后掏出1个亿;这种情况下，董宇辉想的，没准是「您这拿我当傻子呢?」
商业世界里最大的尊重，就是把人应得的利益给送到人手里。
这次闹剧之后，到底老俞掏了多少钱，咱不知道;但有一点是肯定的，对于董宇辉来说，无论是留下还是走，最好不要光看感情，更多要看实际收益。
毕竟，之前，董宇辉可能并没有去市场上询价，并不太清楚自己的价值，现在经过一系列闹剧，大概率他聊过一些京东、高途甚至罗永浩牵线的资本。
现在的董宇辉对自己的市场价值应该有一些认知。
从现有信息来看，老俞给他的最终offer，真的不咋地。
时代变了，职场的规则也在变，但很多人的思维方式却没有变。 知乎80万人关注的职场话题优秀回答者，人力资源行业浸淫10年+，先后服务于顶级人力资源招聘和咨询公司，Sean和你一起破除职场毒鸡汤，把最真实的职场展现出来
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1
价值1.5亿的公司股权
据说董宇辉拿到了公司0.5%的股权，大约价值1.5个亿。
坦率说，对于董宇辉这样级别的网红来说，这个价码低了。
东方甄选如今的市值大约是300亿港币。
根据二八原理，这300亿市值80%来源于20%的核心团队贡献，而董宇辉作为东方甄选最知名的主播/金牌销售，肯定也是其中的大头。
从另一个角度来看，小作文事件后东方甄选股价大跌，市值蒸发了75亿;而在董宇辉官宣留下之后，股价应声上涨，市值大涨58亿。
保守估计，董宇辉对于东方甄选的市值贡献也有50亿。
贡献50亿，收获1.5亿。
这本身就不是合理的商业关系。
与董宇辉同级别的直播网红，大多有自己的工作室。
这个不合理的价码存在一天，对于京东、阿里等平台以及各种市场上的资本来说，他们就有挖角的机会和动力。
当5亿、10亿甚至更多的价码摆在桌上，董宇辉再念旧，也会算账。
2
合伙人的身份
除此以外，董宇辉还拿到了高级合伙人的身份。
罗永浩听说后，直接喷「合伙人是虚名」。
这倒未必，要看合伙人身份对应分享的利益是什么。
我在之前的视频里分享过，对于律所、咨询公司这样的平台型公司，成为合伙人，就意味着你能从公司的年终利润中直接按照贡献比例分钱。
Sean瞎说职场
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举个例子，你是咨询公司的一个合伙人，带着一个小团队，年终抛去你团队的成本，你带来的公司业务，你拿大头(7-8成)，公司拿小头(2-3成)，相当于公司是你的后中台，你全心全力挣钱，他们全力支持你，但也就拿个管理费成本。
董宇辉这个合伙人，含金量几何，如人饮水冷暖自知。
一方面要看，他这个合伙人到底能不能年底分润，按什么比例分多少钱;
另一方面也要看，他能从哪个池子里分钱，才决定了这个合伙人的含金量。如果董宇辉能从东方甄选所有的收入中去分，那么这块蛋糕是足够大的。
但是从他新负责的业务来说，他大概率没有分大蛋糕的机会，甚至可能分不着蛋糕。3
新业务拓荒
伴随合伙人身份，董宇辉被安排了一个副总裁的新岗位，带新业务拓荒。
在我看来，这个副总裁才是虚名。
虽然是升职，却被踢出了核心业务的圈子，这种玩法，像极了我之前写过的刘国梁案例。《高管被裁，是一种怎么样的体验?》
这就是公司把员工推出核心圈层的典型玩法——明升实降，看似升职，但却脱离了最赚钱最核心的业务。
既然董宇辉离开了东方甄选最核心的业务，作为合伙人，他还有理由继续从这块业务中分蛋糕吗?
很难的啦。
其他业务高管也有话说，他都不参与我们的业务了，他有了自己的独立工作室，为啥还要从我们原有业务里分钱呢?
再说新业务拓荒。
相比农产品带货，文旅业务并不好做，旅游本身就是利润率不高的业务，加上东方甄选之前极少涉足，公司上下能否有做成文旅的基因，不好说。
我看了他们目前几个逛名校的项目，只能说是人傻钱多速来的节奏。我喜欢董宇辉，溢价买俩玉米还行，让我溢价几千去旅游?难道导游是董宇辉本人?
另外，董宇辉所说的：未来的独立工作室仍会坚持大量卖农产品，
俞老师跟我聊过，未来东方甄选能卖的，我也能卖。货品可以完全重合，也会相互交替。一切都在尝试。
我听了就头大。只能说文人太天真了。
一家传统公司，对于资源重复配置是很忌讳的：
你卖多少钱，我卖什么价?
你的直播间购买什么资源?
我的直播间配送什么礼物?
两个团队很容易因为资源配置的不公平，产生争执。
这个时候，供应链团队怎么站队?高管团队怎么站队?
这事情不用想，董宇辉团队的资源一定是更少的，因为你是头部网红嘛，你还要更多资源，对其他团队公平嘛?
但另一方面，同样的产品，你董宇辉凭什么卖得更贵，附送的更少?
李佳琦做到美妆一哥的身份，依然要拉下脸和欧莱雅撕逼，去保证自己全网最低价的标签。
你董宇辉真的人格魅力到了同一家公司里都未必能保证最低价的水平了?
之后的新业务上，缺乏管理经验，缺乏资源争夺经验的董宇辉，未必能取得什么好成绩。
4
孙东旭的未来
昨天，孙东旭刚刚辞去了东方甄选非执行董事的职务，看起来逐渐远离公司。
但相比董宇辉，我更看好他在东方甄选的未来。
孙东旭2007年大学毕业第一份工作就在新东方，从老师干到校长，再到后来东方甄选的CEO。
他跟着老俞整整干了15年。
作为老人，孙东旭见证了新东方在线的上市，经历「双减」公司低谷期，也经历过二次创业“东方甄选”从零开始到爆火。
你说市场上有没有能力比他强的，肯定有。你说东方甄选内部有没有比他管理能力更强的，我估计也有。但你如果问，有没有一个能让俞敏洪更加信任的，大概率没有。
商业世界里，能力不是稀缺品，信任才是 。
这一次孙东旭先是套现上亿，接着闯了这么大祸，给公司挖了这么大坑，股价一泻千里。
从他这套操作流程顺序来看，其实他自己多少对股价下跌是有预期。
但其他投资人呢?
夺人钱财，如害人性命。
我要是投资人，我也要给他上上强度。
现在风口浪尖的时候，躲一躲对他没坏处。
但从管理能力上说，他是证明过自己的人;但能力又没有大到能够威胁俞敏洪的地步，加上他和俞敏洪之间长达10多年的信任关系，很难有人能够取代。
就像灰太狼一样，他迟早会回来的。
写在最后
这周三的晚上，在知聊八点半的节目里，我作为主持人对谈了小红拖拉机和王家CFA老师。有趣的事，他们都提到，他们对于董宇辉的预期是，最多在东方甄选里再做1-2年。
按照王家老师的说法，网红是需要保持新鲜度的，如果1-2年内，董宇辉新业务的发展一般化，收入无法匹配他顶级网红的身份，外面的机会就会越看越诱人。
